Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. Relacji Pracowniczych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Konsultanta ds. Relacji Pracowniczych, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu relacjami między pracodawcą a pracownikami. Idealny kandydat będzie posiadał głęboką wiedzę na temat prawa pracy, umiejętność rozwiązywania konfliktów oraz zdolność do budowania pozytywnych relacji w miejscu pracy. W tej roli będziesz odpowiedzialny za doradztwo w zakresie polityki personalnej, negocjacje związkowe oraz wsparcie w rozwiązywaniu sporów pracowniczych. Twoje zadania będą obejmować analizę i interpretację przepisów prawa pracy, przygotowywanie raportów i rekomendacji dla kadry zarządzającej oraz prowadzenie szkoleń dla pracowników. Oczekujemy, że będziesz działać jako mediator w sytuacjach konfliktowych, pomagając w osiągnięciu porozumienia między stronami. Twoje umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne będą kluczowe w tej roli, a także zdolność do pracy w dynamicznym i zmieniającym się środowisku. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na ludzi, z pasją do rozwiązywania problemów i chcesz przyczynić się do tworzenia harmonijnego środowiska pracy, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Doradztwo w zakresie polityki personalnej.
- Negocjacje związkowe i mediacje.
- Analiza i interpretacja przepisów prawa pracy.
- Przygotowywanie raportów i rekomendacji.
- Prowadzenie szkoleń dla pracowników.
- Rozwiązywanie sporów pracowniczych.
- Budowanie pozytywnych relacji w miejscu pracy.
- Wsparcie kadry zarządzającej w kwestiach HR.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Znajomość prawa pracy i przepisów związkowych.
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Zorientowanie na ludzi i umiejętność budowania relacji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w negocjacjach związkowych?
- Jakie metody stosujesz do rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy?
- Jakie znasz przepisy prawa pracy, które są kluczowe dla tej roli?
- Jak radzisz sobie z presją i dynamicznymi zmianami w pracy?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tej roli?
